Бизнес на веселье - Ведущий мероприятий

Корпоративные вечеринки – это не обыкновенное застолье, с украшением зала шариками и букетами живых цветов, огромным количеством выпивки и разнообразными закусками.

Это яркий и веселый праздник, который способен сплотить сотрудников, подарить им незабываемые эмоции и отдых. А значит, к его организации нужно относиться с большой ответственностью.

Первый вопрос, который у вас возникнет: «Кому доверить проведение корпоратива?» Без человека - зажигалки ваше мероприятие вряд ли пройдет весело и непринужденно.

Ведущий тамада должен отвечать за проведение конкурсов, соблюдение порядка, объявлять разные события и т.д.

В противном случае все превратится в очень скучный банкет.

На плечи ведущего ложится атмосфера праздника, он должен следить за настроением гостей и ориентироваться в любой сложившейся ситуации.

Однако каждый ведущий – это индивидуальность. Чтобы не испортить корпоратив скучным тамадой, который не умеет общаться с гостями и учитывать прочие нюансы, нужно подойти к его выбору очень тщательно.

Уже по его манере общения, жестикуляции и эмоциям можно понять, как он будет вести себя на торжестве.

Учтите, что каждый профессиональный ведущий должен иметь портфолио, в котором будут собраны его самые лучшие показательные работы.

По требованию заказчика он их демонстрирует. Они тоже помогут сделать определенные выводы о работе этого человека.

Хороший ведущий способен сделать настоящий праздник. При этом он не станет употреблять стандартные, заученные шутки и фразы.

Все они будут адаптированы под конкретный праздник и сделают его оригинальным. Им учитывается каждый присутствующий гость и формат праздника.

Только после тщательного изучения мероприятия ведущий разрабатывает под него сценарий.

Хорошо, если бы профессионал умел не только проводить корпоративы, но и имел знания психолога. То есть он должен найти подход к любому гостю и не позволить ему скучать.

Важно, чтобы он знал не только, как контролировать эмоции гостей, но и их степень трезвости.

Корпоратив – это в первую очередь праздник компании, и важно, чтобы ведущий проникся им, понимал политику фирмы.

Таким образом, он сможет сделать праздник действительно интересным и избежать неловких ситуаций. Также современный тамада должен учитывать пожелания руководства и достижения работников.

Изучение особенностей фирмы и тщательная подготовка к мероприятию позволят ведущему провести самый лучший корпоратив. Но изначально вам нужно определиться с кандидатом на эту ответственную роль.